頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。

5、要求顏值氣質佳，18-25歲，男女均可

職位描述：
一、崗位職責:
1.順應公司發展，學習公司業務相關專業技能；
2.服從相應部門負責人的安排和規劃；
3.積極參與知識產權專業知識的培訓和提升；
4.努力鍛煉自己的表達能力及提升自身靈活程度；
5.最短時間內提升自己到一定程度，提供專業服務；
6.做好公司領導安排的其他事宜。
任職資格：
1、教育背景：
專業不限，大專及以上學歷。
2、經 驗：
不限。
3、技能技巧：
良好的普通話表達能力，語言親和力強；
熟悉計算機的基本操作。
4、態 度：
工作認真，踏實肯干，主動，膽大心細；
頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。
培訓：
1、培訓：人力資源部會對新入職員工進行相關企業文化、企業制度的培訓，讓其了解公司的性質、文化、經營方針、組織架構、產品及服務、規章制度、 薪酬福利、職業素養等。
2、專業技能培訓：業務經理將對新員工進行專業技能的培訓，使其快速掌握工作技巧

崗位職責：
1.來訪人員接待、總機電話接聽、資料收發、快遞管理；
2.文件管理及存檔；
3.辦公環境維護及綠植養護；
4.負責辦公環境安全及設備維護；
5.日常辦公用品、員工福利、設備及其他相關采購及成本把控工作；
6.相關人員出差機票購買、酒店預訂、車輛安排；
7.執行總部相關文件事宜；
8.定期向總部行政匯報分公司整體運行情況，以及根據出現的問題提出合理化建議；
9.其他行政相關工作。
任職資格：
1、必備條件：
 熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE、CAD、Ai等辦公軟件；
 具備組織策劃能力，有文案功底，稿件思路清晰，文字提煉精準，重點突出，立意創新；
 形象好，氣質佳，年齡在18-24歲，女性。
2、教育背景：
行政管理或相關專業大專及以上學歷。
受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。
3、工作態度:
辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。

任職資格：
1、教育背景:
人力資源管理、心理學、管理學等相關專業大專及以上學歷。
接受過人力資源三級專業培訓并獲取相應技能證書者優先。
2、經驗:
具有人力資源工作經驗者優先錄用；
應屆畢業生相關專業畢業擇優錄用；
對人力資源工作有非常濃厚興趣，且有一定基礎者擇優錄用；
3、技能技巧:
熟悉國家相關法律法規；
熟悉人力資源管理六大模塊工作的操作流程；
人力資源管理理論基礎扎實并且具備學以致用的能力；
熟練Word文檔處理，excel電子表格處理，ppt幻燈片處理的基本能力。
4、工作態度:
辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
工作內容：

1.人力資源規劃：經理制定公司人力資源規劃，確定公司人才補充計劃、人才使用計劃、人才接替及提升計劃、教育培訓計劃、評估與激勵計劃、勞動關系計劃等；
2.招聘與配置：協助經理確定招聘政策及流程，與各部門領導溝通確定人員需求情況，提高招聘的針對性，組織實施面試，保證公司人員供給，建設人才儲備庫并協助經理做好招聘評估及反饋工作；
3.培訓與開發：協助經理制定、組織新員工入職培訓，并不定期組織員工職場心態、技能技巧等培訓；
4.績效管理：協助經理執行集團績效方案,并給予修訂建議；
5.薪酬管理：協助經理組織調查統籌地區的薪酬水平，行業薪酬結構等，為集團制定薪酬制度提供有效依據，并且協助經理解決公司內部相關薪酬問題；
6.員工關系：協助經理做好員工的調動、晉升、入離職手續、合同檔案、社保辦理等工作。

以上招聘職位均享有國家的法定節假日帶薪休假，每年有十天帶薪年假。

工作時間：周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休

本公司對從業人員素質要求較高，只要您品學兼優、態度端正并愿意投身于知識產權事業，相信通過我們的培育和您的努力，未來的您定會成為集專業技術知識與法律知識于一身的知識產權人才。希望能讓更多有識之士了解并加入我們這個年輕、富有創造力和濃郁文化氛圍的團隊！